Trong những năm còn chế độ bao cấp, đời sống của người lao động chủ yếu dựa vào đồng lương ít ỏi, chưa hết tháng là đã hết tiền, hầu hết mọi người đều không có tích luỹ do điều kiện sản xuất còn nhiều khó khăn, lao động vất vả. Từ khi có cơ chế mở cửa của Đảng và Nhà nước ra đời cùng với sự cố gắng của tập thể CBCNV trong toàn Công ty, quy mô SXKD của Công ty ngày càng phát triển và lớn mạnh, đời sống của người lao động được quan tâm hơn. Đồng thời, lãnh đạo công ty nhận thức rằng lực lượng lao động ổn định chính là một yếu tố quan trọng để Công ty phát triển bền vững, lâu dài. Xuất phát từ yêu cầu đó, Công ty nhận thấy việc quan tâm, đầu tư, chăm lo đến đời sống người lao động một cách sâu sắc, toàn diện là việc làm rất cần thiết, đúng đắn.
Ngày 26/6/2008 ông Nguyễn Văn Sinh – Chủ tịch HĐQT Công ty đã ký quyết định thành lập Xí nghiệp Dịch vụ Đời sống và đến ngày 01/07/2008 Xí nghiệp Dịch vụ Đời sống chính thức đi vào hoạt động. Chức năng nhiệm vụ của Xí nghiệp DV-ĐS là nâng cao chất lượng cuộc sống (dịch vụ phúc lợi gia tăng…) của CBCNV toàn Công ty bao gồm các lĩnh vực như chăm lo sức khoẻ, quản lý cơ sở hạ tầng, dịch vụ tiện ích (xông hơi, tắm nóng lạnh, giặt sấy BHLĐ,…), củng cố và cải thiện về điều kiện vật chất, tinh thần cho người lao động cả trong sản xuất lẫn trong sinh hoạt hàng ngày.
Được sự ủng hộ, tạo điều kiện của Công ty, Xí nghiệp đã tổ chức thành công mô hình ăn ca tự chọn tại các nhà máy với mức ăn là 18.000 đ/xuất gồm 12-14 món ăn; đầu tư xây dựng và vận hành tốt các khu tắm giặt sấy nhằm tiết kiệm thời gian, chi phí cho người lao động sau mỗi ca sản xuất. Đến tháng 9/2009 Công ty đã hoàn thành đầu tư xây dựng trang trại rau sạch – thực phẩm sạch giao cho Xí nghiệp Dịch vụ đời sống quản lý và vận hành. Khi đi vào hoạt động ổn định, trang trại đã cung cấp đủ các loại thực phẩm an toàn cho các nhà ăn ca, đảm bảo chất lượng bữa ăn.
Để nhân rộng mô hình và cũng nhằm mục đích giới thiệu thành quả chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động đến với các đơn vị bạn, các cơ quan ban ngành tại địa phương, Xí nghiệp Dịch vụ đời sống tiếp tục được quan tâm đầu tư toàn diện về cơ sở vật chất hạ tầng, mở rộng về quy mô. Cũng từ đó, tại các đơn vị thành viên của Công ty, mô hình các khu liên hợp thể thao – vui chơi giải trí ra đời để đồng bộ phục vụ cho đời sống của CBCNV. Mỗi nhà máy đều có khu dịch vụ tổng hợp phục vụ ăn uống giải khát, tổ hợp dịch vụ internet và phòng đọc sách, khu liên hợp các sân thể thao gồm bóng chuyền, bóng đá, tennis. Đây chính là điều kiện để thu hút, gắn bó người lao động với nhà máy, xí nghiệp để phục vụ sản xuất – kinh doanh lâu dài.
Nhận thấy nhu cầu nhà ở cho CBCNV là cấp thiết, nhất là với đối tượng công nhân ở các tỉnh xa, Công ty đã liên tục đầu tư các khu tập thể có tiện nghi khép kín, mỗi một gian được trang bị tivi, bình nóng lạnh, đệm và quạt trần. Đến năm 2008 cơ bản Công ty đã giải quyết đủ nhà ở cho CBCNV. Ngoài ra, Công ty còn tạo điều kiện cho CBCNV là vợ chồng đang công tác tại các đơn vị trực thuộc Công ty được mua nhà với giá ưu đãi, tạo tâm lý “an cư lạc nghiệp – yên tâm công tác”.
Để cơ sở vật chất hạ tầng của Công ty luôn phát huy hết tác dụng, khuyến khích CBCNV ngày càng gắn bó với doanh nghiệp, Xí nghiệp Dịch vụ đời sống đã không quản công sức để vận hành, chăm sóc, tu bổ để không xuống cấp, cơ ngơi tại các đơn vị ngày càng khang trang, to đẹp hơn. Đây chính là đơn vị chủ lực giúp Công ty chăm sóc và thu hút người lao động gắn bó lâu bền, cùng đồng hành với sự phát triển của Công ty.
Tháng 8/2012, Công ty đã tiến hành cải tổ, sắp xếp lại biên chế, cơ cấu tổ chức một số đơn vị, bộ phận cho phù hợp, nâng cao hiệu quả hoạt động. Theo đó, Xí nghiệp Dịch vụ đời sống chỉ tập trung quản lý, tổ chức hoạt động kinh doanh tại các khu dịch vụ tổng hợp. Các bộ phận trực thuộc còn lại được điều chuyển về các đơn vị thành viên, Văn phòng Công ty quản lý.
MỘT SỐ HÌNH ẢNH HOẠT ĐỘNG CỦA ĐƠN VỊ
