Từ ngày 07/8/2016 đến ngày 13/8/2016 Công ty CP Viglacera Hạ Long tiếp tục tổ chức lấy phiếu đánh giá cán bộ đợt 3/2016, đối tượng là Phó Giám đốc các phòng nghiệp vụ Công ty, Phó Giám đốc các đơn vị thành viên và Trưởng ban Công ty. Hình thức lấy phiếu tín nhiệm tương tự đợt 1 và đợt 2/2016.
Công ty đã tiến hành kiểm phiếu công khai vào ngày 15/8/2016.
Kết quả đánh giá cụ thể như sau:
1. Kết quả đánh giá đối với ông Phạm Xuân Thản - Phó Giám đốc Nhà máy gạch Tiêu Giao: Tải về.
2. Kết quả đánh giá đối với ông Đồng Đức Cương - Phó Giám đốc Nhà máy gạch Tiêu Giao: Tải về.
3. Kết quả đánh giá đối với ông Đỗ Văn Dũng - Phó Giám đốc Nhà máy gạch Tiêu Giao: Tải về.
4. Kết quả đánh giá đối với bà Đặng Thị Hiền - Phó Giám đốc Nhà máy gạch Hoành Bồ: Tải về.
5. Kết quả đánh giá đối với bà Phạm Thị Khuyến - Phó Giám đốc Nhà máy gạch Hoành Bồ: Tải về.
6. Kết quả đánh giá đối với ông Nguyễn Hữu Tuấn - Phó Giám đốc Nhà máy gạch Hoành Bồ: Tải về.
7. Kết quả đánh giá đối với ông Trần Trung Kiên - Phó Giám đốc Nhà máy gạch Cotto Giếng Đáy: Tải về.
8. Kết quả đánh giá đối với ông Trần Văn Việt - Phó Giám đốc Nhà máy gạch Cotto Giếng Đáy: Tải về.
9. Kết quả đánh giá đối với ông Lê Đình Việt - Phó Giám đốc Phòng TCKT: Tải về.
10. Kết quả đánh giá đối với bà Đinh Thị Thu Hằng - Phó Giám đốc Phòng TCKT: Tải về.
11. Kết quả đánh giá đối với bà Nguyễn Thị Chinh - Phó Giám đốc Nhân sự: Tải về.
12. Kết quả đánh giá đối với ông Nguyễn Tuấn Ninh - Phó Giám đốc Phòng KHĐT: Tải về.
13. Kết quả đánh giá đối với ông Nguyễn Văn Tuất - Phó Giám đốc Phòng QLTN: Tải về.
14. Kết quả đánh giá đối với ông Nguyễn Thanh Hải - Phó Giám đốc Phòng QLCN: Tải về.
15. Kết quả đánh giá đối với ông Hoàng Văn Thuận - Phó Giám đốc Phòng QLCN: Tải về.
16. Kết quả đánh giá đối với ông Vũ Mạnh Hùng - Trưởng ban An toàn: Tải về.
17. Kết quả đánh giá đối với ông Nguyễn Hồng Quân - Trưởng ban Bảo vệ: Tải về.
Tiếp theo Công ty tiếp tục tổ chức lấy phiếu đánh giá cán bộ đợt 4/2016, đối tượng là Quản đốc các đơn vị thành viên, Bí thư Đoàn thanh niên và Trạm trưởng Trạm y tế Công ty.