Từ ngày 27/9-02/10/2015, Công ty CP Viglacera Hạ Long đã triển khai lấy ý kiến đánh giá cán bộ đợt 3/2015 bằng phiếu với đối tượng là Phó Giám đốc các đơn vị thành viên, phòng nghiệp vụ Công ty.
Cách thức đánh giá thực hiện tương tự như các đợt đánh giá trước. Đến hết ngày 05/10/2015 đã có 156 người gửi phiếu đánh giá về Văn phòng Công ty tổng hợp. Kết quả đánh giá cụ thể với từng cá nhân theo file đính kèm dưới đây:
1/ Ông Phạm Xuân Thản – Phó Giám đốc Nhà máy gạch Tiêu Giao: tải về.
2/ Ông Đỗ Văn Dũng – Phó Giám đốc Nhà máy gạch Tiêu Giao: tải về.
3/ Bà Đặng Thị Hiền – Phó Giám đốc Nhá máy gạch Hoành Bồ: tải về.
4/ Bà Phạm Thị Khuyến – Phó Giám đốc Nhá máy gạch Hoành Bồ: tải về.
5/ Ông Nguyễn Hữu Tuấn – Phó Giám đốc Nhá máy gạch Hoành Bồ: tải về.
6/ Ông Phạm Duy Huân – Phó Giám đốc Nhà máy gạch Cotto Giếng Đáy: tải về.
7/ Ông Trần Trung Kiên – Phó Giám đốc Nhà máy gạch Cotto Giếng Đáy: tải về.
8/ Ông Trần Văn Việt – Phó Giám đốc Nhà máy gạch Cotto Giếng Đáy: tải về.
9/ Bà Đinh Thị Thu Hằng – Phó Giám đốc TCKT: tải về.
10/ Ông Lê Đình Việt – Phó Giám đốc TCKT: tải về.
11/ Ông Nguyễn Tuấn Ninh – Phó Giám đốc KHĐT: tải về.
12/ Bà Nguyễn Thị Chinh – Phó Giám đốc Nhân sự: tải về.
13/ Ông Nguyễn Thanh Hải – Phó Giám đốc QLCN: tải về.
14/ Ông Nguyễn Văn Tuất – Phó Giám đốc QLTN: tải về.
| TT | Cán bộ được đánh giá | Năm | Kết quả đánh giá bình quân (%) | Phân loại | |||||
| Kém (1) | Tr.bình (2) | Khá (3) | Tốt (4) | Xuất sắc (5) | (1+2+3) | (4+5) | |||
| 1 | Đặng Thị Hiền | 2015 | 3,5 | 6,9 | 21,2 | 47,4 | 20,9 | 31,7 | 68,3 |
| 2014 | 3,0 | 7,7 | 24,6 | 46,1 | 18,5 | 35,4 | 64,6 | ||
| 2 | Phạm Duy Huân | 2015 | 0,4 | 3,6 | 34,4 | 46,5 | 15,1 | 38,4 | 61,6 |
| 2014 | 0,3 | 8,5 | 23,5 | 49,5 | 18,1 | 32,4 | 67,6 | ||
| 3 | Đinh Thị Thu Hằng | 2015 | 3,4 | 5,7 | 31,6 | 57,1 | 2,1 | 40,8 | 59,2 |
| 2014 | 3,5 | 4,4 | 35,8 | 52,2 | 4,1 | 43,7 | 56,3 | ||
| 4 | Nguyễn Tuấn Ninh | 2015 | 3,0 | 3,9 | 37,8 | 52,4 | 2,9 | 44,7 | 55,3 |
| 2014 | 0,4 | 9,7 | 33,3 | 55,4 | 1,3 | 43,4 | 56,6 | ||
| 5 | Nguyễn Thị Chinh | 2015 | 2,5 | 4,5 | 44,2 | 44,5 | 4,5 | 51,1 | 48,9 |
| 2014 | 3,3 | 6,9 | 41,5 | 44,3 | 3,9 | 51,8 | 48,2 | ||
| 6 | Trần Trung Kiên | 2015 | 1,8 | 8,1 | 41,3 | 37,1 | 11,7 | 51,2 | 48,8 |
| 2014 | 1,8 | 8,7 | 30,1 | 42,2 | 17,2 | 40,6 | 59,4 | ||
| 7 | Nguyễn Thanh Hải | 2015 | 2,6 | 9,3 | 39,4 | 46,6 | 2,1 | 51,3 | 48,7 |
| 2014 | chưa đánh giá | ||||||||
| 8 | Đỗ Văn Dũng | 2015 | 2,0 | 8,7 | 42,1 | 40,5 | 6,7 | 52,8 | 47,2 |
| 2014 | 0,9 | 11,2 | 41,4 | 40,6 | 5,9 | 53,5 | 46,5 | ||
| 9 | Phạm Thị Khuyến | 2015 | 5,0 | 14,0 | 35,3 | 38,8 | 6,8 | 54,3 | 45,7 |
| 2014 | 3,4 | 13,5 | 33,9 | 45,1 | 4,1 | 50,7 | 49,3 | ||
| 10 | Nguyễn Hữu Tuấn | 2015 | 2,8 | 9,6 | 43,3 | 39,6 | 4,7 | 55,6 | 44,4 |
| 2014 | 1,9 | 9,0 | 32,7 | 50,0 | 6,5 | 43,5 | 56,5 | ||
| 11 | Nguyễn Văn Tuất | 2015 | 2,3 | 8,6 | 46,5 | 41,8 | 0,9 | 57,4 | 42,6 |
| 2014 | 1,7 | 10,8 | 41,6 | 42,6 | 3,3 | 54,1 | 45,9 | ||
| 12 | Lê Đình Việt | 2015 | 2,9 | 16,7 | 43,3 | 37,1 | 0,0 | 62,9 | 37,1 |
| 2014 | 0,1 | 14,5 | 42,5 | 42,3 | 0,6 | 57,2 | 42,8 | ||
| 13 | Trần Văn Việt | 2015 | 2,3 | 16,9 | 43,7 | 24,5 | 12,6 | 62,9 | 37,1 |
| 2014 | 3,0 | 14,1 | 32,3 | 40,1 | 10,5 | 49,4 | 50,6 | ||
| 14 | Phạm Xuân Thản | 2015 | 4,3 | 16,2 | 44,4 | 27,5 | 7,6 | 64,9 | 35,1 |
| 2014 | 4,0 | 17,1 | 39,1 | 33,3 | 6,6 | 60,2 | 39,8 | ||
Bảng so sánh kết quả đánh giá năm 2014 và năm 2015
Tiếp theo, Công ty sẽ tổ chức lấy phiếu đánh giá cán bộ đợt 4 đối với các đối tượng là Trưởng ban Công ty, Quản đốc các đơn vị và tương đương.
